در این مقاله به منظور ریشه یابی موضوع تلاش شده است آثار عرضه شده در زمنیه مدیریت اسلامی طی ربع قرن اخیر، از ابعاد مختلف مورد بررسی اجمالی قرار گیرد. آنگاه به منظور بررسی علل چنین کاستی ها، به موانع تحقیق در مدیریتی اسلامی به طور کلی اشاره شده است. سپس با ذکر دلایل وم و اهمیت پرداختن به این موضوع، شروع کار را تشخیص مسئله میداند که برای آن، دو روش را طرح می نماید. پس از آن، دو روش از روشهای تحقیق که در آثار موجود مورد استفاده قرار گرفته مطرح کرده و خود روش سومی را عرضه می کند. ذکر ویژگی های محقق مدیریت در اسلام و ارزشیابی کلان آثار وارده برخی از نقاط قوت و ضعف انها بخش بعدی این مقاله است. در پایان تلاش شده است که پیشنهاداتی کلی برای حل این مشکل ارائه شود و سپس در بخش نتیجه گیری مسائل موضوعی مطرح در رشته مدیریت اسلامی جهت شروع تحقیق از سوی صاحبنظران آمده است
دریافت
حجم: 771 کیلوبایت
درآمدی بر گونهشناسی و تعریف تعالی در برخی از مکتبهای بشری
چکیده | |
تعالی چیست؟ موضوع این مقاله، تییین این پرسش و تلاش برای کشف پاسخی از این میان است. بر این مبنا ابتدا واژهشناسی لغوی و سپس مفهومشناسی اصطلاحی تعالی، دنبال میشود. فرایند و روش این مطالعهی مفهومی، شامل: تعمق در موضوع تعالی، منبع تعالی، ضرورت تعالی، ابعاد تعالی و روشهای توسعهی تعالی است تا سرانجام به تعریف مستفاد تعالی دست یابد. تعالی، موقعیتی است پویا که عوامل موجود در آن بهشکل خوب، استثنایی و مطلق وجود دارد و در یک انسان تعالیطلب که خود را در فرایند رشد و تعالی قرار داده است، بهتدریج شکل میگیرد، نهادینه میشود و ظهور میکند. در این صورت، آن انسان، بهعنوان اسوه و الگوی تعالی انسانهای دیگر تجلی پیدا میکند. چنین انسانهایی در جامعه، بهعنوان رهبران متعالی، در سازمانهای عمومی بهعنوان مدیران متعالی و در سازمانهای نظامی بهعنوان فرماندهان متعالی» ظاهر میشوند و پرچم تحول دیگر انسانها را بهسوی آن موقعیت استثنایی و مطلق که تعالی» نام دارد به پیش میرانند و افراد و پیروان را برای تعالی فرا میخوانند. در ادامه مقاله ابعاد تعالی تحلیل و تبیین شده است. |
درباره این سایت